Помните, была такая телепередача «Алло, мы ищем таланты»?  Мы тоже ищем, но у нас проще проявить себя – на собеседовании не обязательно петь, танцевать и доставать из широких штанин шляпы кролика.

Главное требование, которое руководство НКО ОРТ предъявляет к претендентам на любую должность – наличие устойчивого желания работать, зарабатывать и быть полезным.  А также здорового упрямства в достижении целей, которое помогло основателям компании, когда все начиналось. Это обеспечивает не менее половины успеха. 

Мы не просим от подчиненных того, чего не можем или не хотим делать сами. Просто на все не хватает времени. Поэтому наличие специальных знаний в области телекоммуникаций не всегда необходимо – нужную информацию легко усвоить в процессе стажировки. Главное при приеме на работу в НКО ОРТ –  что вы за человек и каковы ваши цели и мотивы, а не ваши знания.

Подбирая сотрудников по такому принципу, мы создаем не просто трудовой коллектив, а профессиональную среду, в которой легко и приятно работать и достигать одновременно свои и общие цели – легко, потому что они во многом совпадают.

Если вы хотите работать у нас, посмотрите список вакансий и расскажите о себе, если информация окажется интересной, мы пригласим вас на собеседование.

Впрочем, и тех, кто просто умеет петь и танцевать стриптиз, тоже милости просим ;)